Common Leadershift – Jahresprogramm Führungskräfte-Coaching in Dresden
Mit Coaching und Community – auf dem Weg zur Führungsexzellenz
Wie viele Möglichkeiten haben Sie in Ihrem Unternehmen, ehrliches Feedback zu bekommen? Wie oft haben Sie das Gefühl, den Erwartungen an Sie nicht gerecht zu werden? Wie oft geht es Ihnen so, dass Sie aus Ihrer Sicht gut kommunizieren und dennoch nicht passiert, was Sie sich wünschen? Wie oft fühlen Sie sich überlastet? Wie oft schaffen Sie es, wirklich Ihre Ziele zu erreichen?
In unserem Jahresprogramm Common Leadershift werden Sie Teil einer Community, die diese Fragen kennt und genau weiß, was Ihre Herausforderungen sind.
Sie helfen sich gegenseitig, weil jeder andere Stärken und Erfahrungen bei ähnlichen Problemen mitbringt. Sie finden Rückhalt, Ermutigung und konkrete Hilfe für Ihre Fragen. Und das in einem geschützten, vertraulichen Rahmen, wo Sie kein Blatt vor den Mund nehmen müssen.
Das Common Leadershift Programm gestalte ich gemeinsam in Kooperation mit Susan Kindler von KindlerCoaching.
Die effektive Kombination für Ihre Entwicklung
Mit Common Leadershift nehmen Sie an einer wirksamen Kombination von individuellen Persönlichkeits-Coachings, exklusiven Mastermind-Gruppen mit theoretischem Input und realen Übungen am eigenen Beispiel sowie inspirierenden Netzwerkveranstaltungen teil.
Die Themenschwerpunkte und die Zusammensetzung der Mastermind-Gruppen richten sich nach dem Führungslevel, auf welchem Sie in Ihrem Unternehmen agieren und den damit verbundenen Herausforderungen.
Im Ergebnis erreichen Sie die nächste Stufe bei der Entwicklung Ihrer Führungskraft.
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1:1-Coaching, monatlich à 90 Minuten
Ihre individuelle Begleitung bei der unternehmerischen und persönlichen Weiterentwicklung.
Analyse der aktuellen geschäftlichen Situation
Festlegung und Nachverfolgung von persönlichen und geschäftlichen Zielen
Unterstützung bei der Bewältigung spezifischer Herausforderungen (z. B. Unternehmenswachstum, Mitarbeiterführung, persönliche Blockaden)
Reflexion und Anpassung der individuellen Erfolgsstrategie
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Häufigkeit und Dauer je nach Reifegrad
Hier haben Sie die Gelegenheit, sich mit Menschen in vergleichbaren Lebenssituationen in und um Dresden auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und Ihre Wirkung sowie Ihre Entscheidungen im geschützten, vertraulichen Rahmen zu reflektieren.
4-6 Teilnehmer:innen je Gruppe
moderierter Erfahrungsaustausch, kombiniert mit theoretischem Input, praktischen Übungen und wertvollem Methoden-Repertoire für Ihre eigene Führungstätigkeit
Offenheit, Vertrauen und Diskretion sind die Grundpfeiler der Mastermind-Gruppen
Möglichkeit zur gemeinsamen Problemlösung, Brainstorming neuer Ideen und kritisches Feedback zu Projekten
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Stärkung Ihres Netzwerkes in inspirierender Umgebung, jeweils im Mai und Oktober und über alle Gruppen hinweg
Bei halbtägigen Wanderungen mit Impuls und Austausch im Netzwerk genießen wir das Leben und die Natur in entspannter Atmosphäre und bei jedem Wetter.
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Grundlagen der Führung
Selbstmanagement und Arbeitsmethodik
Führungsrollen und Führungsstile
Kommunikation und Teamentwicklung
Aufbau von Selbstvertrauen und Entscheidungskompetenz
Operative Führung und Projektmanagement
Konfliktmanagement
souveräne Führungskommunikation
Effizientes Zeitmanagement
Vertiefung von Schlüsselkompetenzen für den Führungserfolg
Strategische Führung und Visionsgestaltung
Innovationsmanagement und Transformationsprozesse
Unternehmenskultur und Change Management
Persönliche Spitzenleistung und Resilienz
Unsere gemeinsamen Ziele
Führungskräfte-Entwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung
Im Austausch und durch persönliches Coaching verbessern sich Selbstführung, Resilienz und Eigenmotivation.
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Inhaltliche Weiterbildung
Wir diskutieren und optimieren gemeinsam Ihre Führungskompetenzen und lösen konkrete Fragen und Probleme aus Ihrem Führungsalltag.
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Netzwerkbildung
Jeder Teilnehmende wird Teil eines vertrauensvollen und leistungsstarken Netzwerks gleichgesinnter Leader.
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Erfolgsstrategie
Wir entwickeln konkrete Strategien für Ihr persönliches und berufliches Vorankommen und messbaren Erfolg.
Ihr Führungslevel entscheidet
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Teilnehmenden je nach ihrem Führungslevel im Unternehmen und ihrer persönlichen Entwicklung gerecht zu werden, wird das Jahresprogramm in drei Stufen unterteilt. Jede Stufe bietet speziell angepasste Inhalte, die Ihnen dabei helfen sowohl auf persönlicher als auch auf Führungsebene messbar zu wachsen.
Level A: Leadership Basics
Für Nachwuchsführungskräfte am Beginn ihrer Führungslaufbahn | Schwerpunkte:
Grundlagen der Führung
Selbstmanagement und Arbeitsmethodik
Kommunikation und Teamentwicklung
Aufbau von Selbstvertrauen und Entscheidungskompetenz
Level B: Leadership Essentials
Für erfahrene Teamleiter und Abteilungsleiter | Schwerpunkte:
Operative Führung und Projektmanagement
Konfliktmanagement und souveräne Führungskommunikation
Effizientes Zeitmanagement
Vertiefung von Schlüsselkompetenzen für den Führungserfolg
Level C: Strategie Leadership
Für Top-Führungskräfte mit strategischer Verantwortung | Schwerpunkte:
Strategische Führung und Visionsgestaltung
Innovationsmanagement und Transformationsprozesse
Unternehmenskultur und Change Management
Persönliche Spitzenleistung und Resilienz
Konditionen
Teilnahmegebühr pro Jahr
4.400,- € netto pro Teilnehmender
Inhalte
10 Einzel-Coachings à 90 min.
6 Mastermind-Treffen (jeweils 1/2 Tag)
2 Netzwerkveranstaltungen
Zugang zur digitalen Ressourcenbibliothek
Ort
Barockviertel Dresden
Sie sind bereit, …
… Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu bringen? Dann investieren Sie in Ihre Zukunft als Leader.
Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Führungslaufbahn oder bereits an der Spitze Ihres Unternehmens sind – unser maßgeschneidertes Programm begleitet Sie genau dort, wo Sie stehen. Starten Sie jetzt Ihre Transformation zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und nachhaltigem Führungserfolg!
