Common Leadershift –

Jahresprogramm für Führungskräfte aller Level auf dem Weg zur Führungsexzellenz

Eine Kooperation von KindlerCoaching und PIETAG COACHING

Zusammen sind wir besser!

Common Leadershift richtet sich an Sie als Leader, wenn Sie den Wunsch verspüren, sich in einem Jahr fokussierter Arbeit spürbar und messbar weiterzuentwickeln.

Sie nehmen an einer erfolgssichernden Kombination von individuellen Persönlichkeits-Coachings, exklusiven Mastermind-Gruppen mit theoretischem Input und realen Übungen am eigenen Beispiel sowie inspirierenden Netzwerkveranstaltungen teil.

Die Themenschwerpunkte und die Zusammensetzung der Mastermind-Gruppen richten sich nach dem Führungslevel, auf welchem Sie in Ihrem Unternehmen agieren und den damit verbundenen Herausforderungen.

Im Ergebnis erreichen Sie die nächste Stufe bei der Entwicklung Ihrer Führungskraft.

4 BAUSTEINE ZUR TRANSFORMATION

Wie viele Möglichkeiten haben Sie in Ihrem Unternehmen, ehrliches Feedback zu bekommen? Wie oft haben Sie das Gefühl, den Erwartungen an Sie nicht gerecht zu werden? Wie oft geht es Ihnen so, dass Sie aus Ihrer Sicht gut kommunizieren und dennoch nicht passiert, was Sie sich wünschen? Wie oft fühlen Sie sich überlastet? Wie oft schaffen Sie es, wirklich Ihre Ziele zu erreichen?

Diese und viele weitere Fragen bewegen Führungskräfte heute mehr denn je. Denn Komplexität und Menge der Anforderungen werden gefühlt immer höher.

In unserem Jahresprogramm werden Sie Teil einer Community, die genau weiß, was Ihre Herausforderungen sind und nachvollziehen kann, wie es Ihnen damit geht. Sie helfen sich gegenseitig, weil jeder andere Stärken und Erfahrungen bei ähnlichen Problemen mitbringt. Sie finden Rückhalt, Ermutigung und konkrete Hilfe für Ihre Fragen. Und das in einem geschützten, vertraulichen Rahmen, wo Sie kein Blatt vor den Mund nehmen müssen.

  • 1:1-Coaching, monatlich à 90 Minuten

    Ihre individuelle Begleitung bei der unternehmerischen und persönlichen Weiterentwicklung.

    • Analyse der aktuellen geschäftlichen Situation

    • Festlegung und Nachverfolgung von persönlichen und geschäftlichen Zielen

    • Unterstützung bei der Bewältigung spezifischer Herausforderungen (z. B. Unternehmenswachstum, Mitarbeiterführung, persönliche Blockaden)

    • Reflexion und Anpassung der individuellen Erfolgsstrategie

  • Häufigkeit und Dauer je nach Reifegrad

    Hier haben Sie die Gelegenheit, sich mit Menschen in vergleichbaren Lebenssituationen auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und Ihre Wirkung sowie Ihre Entscheidungen im geschützten, vertraulichen Rahmen zu reflektieren.

    • 4-6 Teilnehmer:innen je Gruppe

    • moderierter Erfahrungsaustausch, kombiniert mit theoretischem Input, praktischen Übungen und wertvollem Methoden-Repertoire für Ihre eigene Führungstätigkeit

    • Offenheit, Vertrauen und Diskretion sind die Grundpfeiler der Mastermind-Gruppen

    • Möglichkeit zur gemeinsamen Problemlösung, Brainstorming neuer Ideen und kritisches Feedback zu Projekten

  • Stärkung Ihres Netzwerkes in inspirierender Umgebung, jeweils im Mai und Oktober und über alle Gruppen hinweg

    Bei halbtägigen Wanderungen mit Impuls und Austausch im Netzwerk genießen wir das Leben und die Natur in entspannter Atmosphäre und bei jedem Wetter.

    • Grundlagen der Führung

    • Selbstmanagement und Arbeitsmethodik

    • Führungsrollen und Führungsstile

    • Kommunikation und Teamentwicklung

    • Aufbau von Selbstvertrauen und Entscheidungskompetenz

    • Operative Führung und Projektmanagement

    • Konfliktmanagement

    • souveräne Führungskommunikation

    • Effizientes Zeitmanagement

    • Vertiefung von Schlüsselkompetenzen für den Führungserfolg

    • Strategische Führung und Visionsgestaltung

    • Innovationsmanagement und Transformationsprozesse

    • Unternehmenskultur und Change Management

    • Persönliche Spitzenleistung und Resilienz

DIE ZIELE DES PROGRAMMS

Führungskräfte-Entwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung

Im Austausch und durch persönliches Coaching verbessern sich Selbstführung, Resilienz und Eigenmotivation.

Inhaltliche Weiterbildung

Wir diskutieren und optimieren gemeinsam Ihre Führungskompetenzen und lösen konkrete Fragen und Probleme aus Ihrem Führungsalltag.

Netzwerkbildung

Jeder Teilnehmende wird Teil eines vertrauensvollen und leistungsstarken Netzwerks gleichgesinnter Leader.

Erfolgsstrategie

Wir entwickeln konkrete Strategien für Ihr persönliches und berufliches Vorankommen und messbaren Erfolg.

IHR FÜHRUNGSLEVEL ENTSCHEIDET

Um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Teilnehmenden je nach ihrem Führungslevel im Unternehmen und ihrer persönlichen Entwicklung gerecht zu werden, wird das Jahresprogramm in drei Stufen unterteilt. Jede Stufe bietet speziell angepasste Inhalte, die Ihnen dabei helfen, sowohl auf persönlicher als auch auf Führungs-Ebene messbar zu wachsen.

Level A: Leadership Basics

Für Nachwuchsführungskräfte am Beginn ihrer Führungslaufbahn | Schwerpunkte:

  • Grundlagen der Führung

  • Selbstmanagement und Arbeitsmethodik

  • Kommunikation und Teamentwicklung

  • Aufbau von Selbstvertrauen und Entscheidungskompetenz

Level B: Leadership Essentials

Für erfahrene Teamleiter und Abteilungsleiter | Schwerpunkte:

  • Operative Führung und Projektmanagement

  • Konfliktmanagement und souveräne Führungskommunikation

  • Effizientes Zeitmanagement

  • Vertiefung von Schlüsselkompetenzen für den Führungserfolg

Level C: Strategie Leadership

Für Top-Führungskräfte mit strategischer Verantwortung | Schwerpunkte:

  • Strategische Führung und Visionsgestaltung

  • Innovationsmanagement und Transformationsprozesse

  • Unternehmenskultur und Change Management

  • Persönliche Spitzenleistung und Resilienz

Konditionen

Teilnahmegebühr pro Jahr

4.400,- € netto pro Teilnehmender

10 Einzel-Coachings à 90 min.

6 Mastermind-Treffen (jeweils 1/2 Tag)

2 Netzwerkveranstaltungen

Zugang zur digitalen Ressourcenbibliothek

Inhalte

Ort

Barockviertel Dresden

Sie sind bereit, …

… Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu bringen? Unser exklusives Jahresprogramm "Common Leadershift" bietet maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte auf allen Ebenen.

Investieren Sie in Ihre Zukunft als Leader. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Führungslaufbahn oder bereits an der Spitze Ihres Unternehmens sind – unser maßgeschneidertes Programm begleitet Sie genau dort, wo Sie stehen. Starten Sie jetzt Ihre Transformation zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und nachhaltigem Führungserfolg!