WORKSHOPS & TRAININGS
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Sie möchten den Zusammenhalt im Team stärken und erreichen, dass jeder für die anderen mitdenkt und einsteht? Indem wir die Teamstrukturen aufdecken und gegenseitiges Verständnis schulen, kommen Sie zum Ziel.
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Sie wünschen sich Klarheit darüber, welche Rollen Sie im Team benötigen - unabhängig von der jeweiligen Person, die sie aktuell inne hat. Sie erhalten mehr Spielraum, um Ihr Team effektiver zu machen und die Stärken jedes einzelnen optimal zu nutzen.
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Sie haben eine Vision für Ihr Unternehmen und möchten sie mit dem Team abstimmen? Oder Sie möchten Ihre gemeinsame Vision von vornherein mit dem gesamten Team entwickeln. Im Rahmen eines Workshops kommen Sie hier zum Ziel.
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Ihr Team arbeitet zuverlässig und genau. Teilweise wünschen Sie sich mehr Innovationskraft und Kreativität, um flexibler auf sich ändernde Bedingungen reagieren und Potentiale heben zu können. Lassen Sie uns diese Themen gemeinsam mit dem Team erarbeiten.
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Die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen sollten nach einheitlichen Prinzipien arbeiten, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln. Lassen Sie uns diese Prinzipien gemeinsam erarbeiten und Methoden entwickeln, wie sie in den Alltag überführt werden können.
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Ihre Führungskräfte scheuen sich, Konflikte anzusprechen? Sie vergeben sich damit viele Chancen für Verbesserungen. Im Workshop erarbeiten wir, wie Konflikte rechtzeitig erkannt, wertschätzend angesprochen und konstruktiv nutzbar gemacht werden.
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Ein Team, das die gleichen Werte teilt, arbeitet harmonischer und zielgerichteter. Diese Werte sollten gemeinsam entstehen, damit jeder einzelne dahinter steht. So schaffen Sie es, dass diese Werte auch tatsächlich gelebt werden.
Ob Leadership, Resilienz, Zukunfts-Workshop oder Konfliktmanagement - Beruhend auf meinem Diplom in Arbeits- und Organisationspsychologie, ergänzt durch Weiterbildungen in Zukunftsgestaltung sowie agilen Arbeitsweisen unterstütze ich Sie im Rahmen verschiedener Settings und Gruppengrößen. Gern können Sie meine Hilfe auch bei der Lösung von aktuellen Konflikten in Anspruch nehmen.
Themen, die Sie aktuell bewegen, können sein:
DISG-Profil
individuell oder fürs Team
Über die Erkenntnisse, die ein Persönlichkeitsprofil wie DISG uns beschert, erlangen wir Verständnis für uns selbst und für unser Gegenüber.
Viele Beobachtungen bewerten wir sehr schnell nach unserem Bauchgefühl. Wir schreiben dem Verhalten von uns selbst und dem unserer Mitmenschen Bedeutungen zu. Da jede/r von uns eine sehr individuelle Wahrnehmung, individuelle Erfahrungen und Glaubenssätze hat, kann das Ergebnis durchaus falsch oder zumindest einseitig sein.
Mit einem Persönlichkeitsprofil wie DISG gehen wir den Dingen auf den Grund. Wir analysieren Verhaltenstendenzen, Motivatoren und bevorzugte Muster. Um sie immer besser zu kennen und zu verstehen und im besten Fall so zu verändern, dass wir unsere Ziele erreichen. Eine Auswertung von DISG-Profilen im Team sorgt für mehr Verständnis und Akzeptanz füreinander und macht die Zusammenarbeit leichter und fruchtbarer.
Ich bin zertifizierte DISG-Trainerin. Fragen Sie mich danach.
TEAMKULTUR & Zusammenarbeit
Zusammenarbeit hat viele Facetten. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo Ihre Potentiale liegen.
„Die Weise der Zusammenarbeit ist eine Produktivkraft an sich.“
Ein gutes Team ist die bislang am meisten unterschätzte Kenngröße für unternehmerischen Erfolg. Die verschiedenen Generationen bringen unterschiedliche Sichtweisen und Werte mit. Alle zu berücksichtigen und gut miteinander zu verbinden, erfordert zielgerichtete Führung und psychologische Sicherheit.
Was es dazu genau braucht, hängt vom aktuellen Reifegrad Ihres Teams ab, das schon zahlreiche Stärken entwickelt hat. Im Gespräch finden wir heraus, wo die spannenden Potenziale liegen, die Motivation und Freude, gleichzeitig auch Effizienz, Kreativität und Innovation ins Team bringen.
STRATEGIEN entwickeln und umsetzen
Ich begleite Sie methodisch bei der Strategieentwicklung und als Moderatorin bei Ihren Tagungen oder Meetings.
Sie wollen mit Ihrem Unternehmen Großes erreichen und gleichzeitig weniger im alltäglichen Hamsterrad eingebunden sein? Sie wollen endlich Zeit für die wichtigen Dinge im Betrieb haben und genau das machen, was Ihnen wirklich Spaß macht? In Ihrer Firma ziehen alle an einem Strang und haben dabei das gleiche Ziel vor Augen?
Gern unterstütze ich methodisch dabei, Ihre Unternehmensstrategie zu entwicklen und moderiere strukturiert und emotional einprägsam durch Ihre Strategie-Tagungen.
OKR – Objectives & Key Results
Ich helfe Ihnen dabei, das agile Strategietool für moderne Unternehmen zu installieren.
Sie wünschen sich, dass jeder Mitarbeitende sich ganz selbstverständlich mit daran beteiligt, dass Sie als Unternehmen Ihre strategischen Ziele erreichen? Sie wollen dabei einen klaren Fokus und absolute Transparenz für alle Beteiligten? Dann kann OKR genau Ihre Methode sein, die mit der Meinung aufräumt: `Strategie ist was für die “die da oben”, das geht mich als Mitarbeiter nichts an.` Indem alle mit an Ihren Zielen arbeiten, wird das Erreichen Ihrer Vision um ein Vielfaches wahrscheinlicher.
Ich habe mehrere Unternehmen bisher dabei begleitet, OKR erfolgreich einzuführen und kann auch Sie ganz bedarfsgerecht unterstützen.